8月25日至8月31日，集团公司下属城投公司、自来水公司、姚东自来水公司、排水公司、天然气公司、景邑停车公司、智邦市政公司、阳明拍卖公司分别开展“对标找差距、先行必有我”主题大讨论。

会上，各单位对照“问争先劲头足不足，在坚决破除甘愿躺平‘混日子’思想上走在前”“问担当精神够不够，在坚决破除推诿扯皮‘怕担责’心态上走在前”“问为民情怀深不深，在坚决破除脱离群众‘不走心’现象上走在前”“问底线思维牢不牢，在坚决破除心存侥幸‘碰运气’心理上走在前”“问法纪意识严不严，在坚决破除不知敬畏‘没规矩’行为上走在前”五方面进行讨论，结合工作实际，话作风、悟思想、查不足、谋改进，大力营造勇争一流的浓厚氛围。

城投公司全体干部立足岗位，围绕找差距、明方向、勇担当、强作为，全面剖析不足之处并明确整改方向，在学习和思考中接受思想洗礼，在交流和讨论中引发共鸣，以饱满的精神状态和务实的工作作风，践行“两个维护”、推进“两个先行”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

自来水公司领导班子成员及各部门负责人以纵深推进公司作风建设常态化长效化建设为重点，深入思想交流、检视问题短板，力争问得透彻、破得有效，比出动力、争出先进，切实推动作风大转变、能力大提升，高质量落实“五问五破走在前、五比五先争一流”作风建设专项行动。

姚东自来水公司党员干部紧扣主题，结合自身工作实际，主动查摆问题，深刻分析问题成因，明确下步努力方向，通过对标对表找准先行差距、坚定先行方向、拉高工作标杆，为进一步做好供水事业工作展开了讨论和交流，不断提升自己的业务水平。

排水公司党员干部依据“五问五破”五个方面问题，以客观问题为事实依据，从党性意识、精神状态、能力素质、作风形象等方面着手，结合岗位实际，找差距、找短板、提出解决方案，并思考如何落实到实际工作中，纵深推进公司作风建设常态化长效化建设。

天然气公司全体中层干部紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神，对照要求部署，对标公司内先行标杆，围绕“对标找差距、先行必有我”主题进行了讨论发言，明确下一步要着力在转变观念、提高认识、统一思想、激发干劲上见真章、求实效。

景邑停车公司和智邦市政公司全体干部对照五个目标，紧扣讨论主题，结合工作和实际，深刻盘点和检视存在的问题，积极改进工作计划。通过讨论和交流，督促干部职工在下阶段以更好的工作态度、务实的工作作风、严格的工作纪律迎接各项挑战。

阳明拍卖公司党政班子成员对标对表“五问五破、五比五先”要求，结合各自分管领域和工作实际，坚持问题和目标导向，检视工作作风建设方面的差距不足，全面梳理存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单和责任清单，推动整体工作再上新水平。

下步，各下属单位将继续按照“五问五破走在前、五比五先争一流”作风建设专项行动实施方案要求，通过开展大对标提神行动、大连心提效行动、大培养提能行动、大攻坚提速行动和大激励提劲行动，营造担当作为、奋勇争先干事创业氛围，以坚定的信念、过硬的素质、扎实的作风，迎接党的二十大胜利召开。